過去在網路上看到一篇標題為「How Compainies Are Useing Social Media To Hire & Fire Employees」(公司如何利用社群媒體僱用或解雇員工)的內容,裡面附上一張分析圖表,圖上表示有45%的雇主會從社群網站來探查他的潛在員工(準備進入公司上班的),而且其中有29%的雇主會注意 Facebook 發表的內容,26% 會看 LinkedIn、11% 會看部落格、7% 會 Twitter。因此不得不注意網路上的形象,因為雇主除了透過面試和履歷表來認識你之外,你在網路上活躍的地方更能看出你的個性和特質。
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